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员工问:为什么累死的是我,首富却是你!看总裁精彩回答
OP 02/09/2017

文章来自网络,作者:张语林

自古以来,员工和老板就是两个概念,两种不同的方向,他们之间不能相提并论,从而也就不存在公平与不公平之说。

员工只是执行者,是具体做事的那个人,不需要承担风险。而老板需要把控全局,承担着巨大的风险。
 
经常听见许多员工私下抱怨:干的活多,挣的钱少;即使干活干到累死,拿到的工资不如老板一天挣的多……

如果你是老板,你听到员工如此议论纷纷,你会如何回答?
 
郭台铭,台湾著名企业家,有一次他去自己的工厂视察时,正在和厂里的工程师进行个交流。

却听见有人大声问他:为什么累死的是我,首富却是你?

郭台铭闻听,莞尔一笑,不假思索地说了下面这番话:

第一,创业与就业

30年前我创建公司的时候,是赌上全部家当,不成功便成仁。

而你只是寄出几十份履历表后就来我们公司上班,而且随时可以走人。

创业是自己创造事业,为自己打工;就业是在别人的事业中寻找工作机会,为别人打工。

两者的区别在心态、谋略、格局,而这些都是决定着你如何取得成功的关键所在。
 
第二,选择与被选择

我选择从连接器切入市场,到最后跟苹果合作,是因为我眼光判断正确。而你在部门上班,是因为学历和考试被分配的。

有人选择了平平淡淡的生活,每天过着早9晚5的生活。 
 
有人选择了不平凡的生活,每天朝5晚9,周末更多的时间都用在了各种培训,各种考证的身上。 

还有的人选择了过最好的生活,他们的床边更多的是激励他们不断前进的宣言“8小时之内谋生存,8小时之内谋发展”,他们从不浪费一丁点的时间。
 
第三,责任的轻重

我24小时都在思考如何创造利润,每一个决策都可能影响数万个家庭生计与数十万股民的权益。

而你只要想什么时候下班,如何照顾好你的家庭。

投入与收获成正比,作为企业掌舵人,老板需要承担很大的风险,他身上的责任重于泰山,有时为一个决定而日夜难眠、寝食难安。

而员工在公司只需做好自己手头的工作,即使偶然出个小差错,也无大碍。
 
看到这里,作为员工的你还在抱怨老板拿钱多你拿钱少吗?

任何人的付心与收获一定成正比。

遇到心结,可以互换角色,站在老板的角度想问题,正所谓理解万岁。

不抱怨,心感恩,才会做好工作,成就自己。

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